Помощник кадровика: Эксперт

— коммерческой организации, государственном, бюджетном учреждении;
— организации здравоохранения;
— образовательной организации;
— государственном органе, в том числе в органах внутренних дел, в учреждениях уголовно-исполнительной системы, в воинских подразделениях и формированиях;
— строительной организации;
— организации железнодорожного, воздушного, водного, автомобильного, городского транспорта;
— организации физической культуры и спорта.

Вам удобно искать информацию в Интернете, но вы далеко не всегда уверены в ее актуальности и достоверности? Интеллектуальный поиск системы «Помощник кадровика» всего за пару секунд найдет нужную вам информацию в полном объеме со 100% гарантией актуальности, подкрепленную опытом экспертов-практиков.

Система включает более 300 тысяч нормативно-правовых документов, кадровых образцов и типовых форм, судебной практики, ответов на вопросы в области кадрового законодательства и делопроизводства, справочных материалов. Кроме того, для вас всегда открыт фонд разработчика, включающий более 13 миллионов документов.

Требования нормативных документов неоднозначны? Сложно понять, как действовать в конкретной ситуации, с которой вы столкнулись в работе? Обратитесь к опыту ваших коллег, задайте вопрос эксперту с помощью системы «Помощник кадровика: Эксперт» или посетите наш вебинар. Такая поддержка гарантирует, что даже самая сложная ситуация, возникшая в вашей работе, будет разрешена!

—на отслеживание изменений в важных для вас документах — система сама просигнализирует вам о том, что они произошли;
—на сравнение нового и отмененного документов, а также на сравнение разных редакций одного документа — система предоставит вам полный анализ;
—на разбирательства с проверяющими и контролирующими органами — в системе есть вся информация, которая позволит заранее подготовиться к любой проверке;
—на подготовку большого объема нужной кадровой документации — в системе уже все есть, изменяйте шаблоны под свои задачи за несколько минут.

Раздел состоит из тематических справок, изложенных легким, доступным языком, в которых подробно разобраны возможные ситуации, возникающие в ежедневной работе кадровых служб. В разделе вы найдете информацию по таким вопросам, как:

—оформление приема на работу;
—особенности заключения трудовых договоров (эффективных контрактов) и внесения в них изменений;
—ведение, учет и хранение трудовых книжек;
—правила и порядок работы с персональными данными работников;
—оформление служебных командировок;
—привлечение к дисциплинарной и материальной ответственности;
—отстранение и освобождение работников от работы;
—предоставление отпусков;
—воинский учет;
—порядок увольнения работников;
—специфика оформления приема на службу и заключения служебного контракта, а также и иных особенностей органов внутренних дел и работников уголовно-исполнительной системы и т. д;
—прохождение воинской службы по контракту и специфика профессиональной деятельности военнослужащих как работников.

Все эти темы, а также многие другие, касающиеся деятельности кадровой службы, подробно раскрыты в справочнике. В каждом справочном материале даются ссылки на нормативно-правовые акты, а также представлена самая полная подборка образцов и типовых форм, консультаций экспертов и судебной практики по интересующему вас вопросу.

Информация в данном разделе представлена в виде пошаговых инструкций по оформлению кадровой документации в различных ситуациях, будь то прием на работу, перевод работника, изменение трудового договора, командировка, отстранение от работы, простой, увольнение работника и т.д.

Для вашего удобства подготовлены примеры заполнения всех необходимых документов, ориентируясь на которые, вы сможете грамотно и наиболее полно оформить ту или иную кадровую процедуру. Приведенные примеры содержат также справочную и разъясняющую информацию и имеют ссылки на нормативные документы.

Этот уникальный раздел содержит справочную информацию об особенностях организации работы кадровой службы в организации, а также о порядке составления, оформления, ведения кадровой документации от «А» до «Я».

Также в этом разделе раскрываются такие темы, на которые зачастую трудно найти ответ в законодательстве, например, о том, как соблюсти все необходимые сроки при оформлении кадровых процедур, какие существуют пробелы в трудовом праве и как выйти из сложной ситуации, как исправить ошибки при наиболее типичных нарушениях трудового законодательства, какие бывают злоупотребления правом со стороны работников и как от них уберечься

Раздел представляет собой единую законодательную базу действующих нормативно-правовых документов, регулирующих вопросы трудового законодательства и кадрового делопроизводства — кодексы, федеральные законы, постановления Правительства РФ, приказы и письма министерств и ведомств — Министерства труда и социальной защиты, Роструда, ФСС РФ, ФМС РФ и др.

Данный раздел поможет вам минимизировать затраты на поиск нужных документов и всегда быть в курсе всех изменений законодательства в сфере трудовых отношений.

Данный раздел содержит консультации юристов и экспертов, а также разъяснительные письма специалистов министерств и ведомств по вопросам трудового права и кадрового делопроизводства. С помощью этих документов вы сможете найти решение в самой сложной ситуации.

Раздел содержит подборку решений высших судебных органов по вопросам трудового права и кадрового делопроизводства. Обратившись к разделу, вы сможете посмотреть, как высшие органы судебной власти трактуют и применяют трудовое законодательство. Это поможет вам предугадать возможный исход спорной ситуации и подготовить нужные документы и материалы.

В данном разделе вы найдете все необходимые вам авторские и типовые (унифицированные) образцы кадровых документов, разработанные в соответствии с требованиями законодательства — приказы, должностные инструкции, трудовые договоры (эффективные контракты), и многое другое. За один клик вы сможете перевести нужный документ в формат Word и заполнить. Это существенно сэкономит время на разработку собственных форм документов.

Благодаря информации этого раздела вы будете иметь под рукой точное значение кадрового термина со ссылками на нормативный источник, что поможет вам в решении сложных кадровых вопросов, когда оно зависит от точного понимания конкретной ситуации.

Это информационный сервис, предоставляющий возможность получить большой объем структурированной информации по определенной теме.

Гид поможет оперативно разобраться в возникающих на практике проблемах и принять правильное решение по возникшему вопросу как специалисту, так и лицу, не имеющему специальных знаний в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве.

Для отдельных категорий работников в трудовом законодательстве РФ предусмотрены специальные условия труда, а также дополнительные льготы и гарантии.

В специализированных справочниках продукта «Помощник кадровика: Эксперт» вашему вниманию представлена комплексная информация по вопросам оформления трудовых отношений с различными категориями работников

В разделе «Особенности труда медицинских работников» учтены особенности трудовой деятельности данной категории сотрудников — заключение трудового договора, режим рабочего времени, оплата труда (в том числе доплаты и надбавки), ограничения и запреты, квалификационные требования, медицинский стаж, досрочная пенсия и др.

В разделе «Особенности труда педагогических работников» содержится справочная информация по вопросам оформления трудовых отношений с педагогическими, научными, творческими работниками, включая заключение трудового договора, режим рабочего времени (педагогическая нагрузка), определение стажа педагогической работы, квалификационные требования к педагогам и т.д.

Специфика профессиональной деятельности государственных служащих как работников, состоящих в трудовых отношениях с государственными органами, требует особого подхода к правовому регулированию их труда и связана с соблюдением определенных запретов, ограничений и требований, предъявляемых при прохождении государственной службы. Все эти особенности, а также многие другие вопросы учтены в разделе «Особенности труда государственных служащих».

Раздел «Особенности труда работников строительных организаций» представляет собой комплексную справочную информацию по вопросам оформления трудовых отношений с работниками, занятыми в строительной сфере, в том числе по вопросам приема на работу, режима рабочего времени, предоставления определенных льгот и гарантий, и т.д.

В разделе «Особенности труда работников транспорта» представлена справочная информация по вопросам оформления трудовых отношений с работниками на предприятиях железнодорожного, воздушного, водного, автомобильного и городского транспорта.

Раздел «Особенности труда работников физической культуры и спорта» содержит справочную информацию по вопросам оформления трудовых отношений со спортсменами и тренерами, в том числе и в составе спортивных сборных команд Российской Федерации.

— Интеллектуальный поиск
— Атрибутный поиск

— Сервис «Документы на контроле»
— Сервис «Сравнение редакций»
— Сервис «Двухоконный режим»

Служба поддержки пользователей

— Обучение работе с системой
— Газета «Помощник кадровика»

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
Федеральная служба по труду и занятости
Фонд Социального Страхования Российской Федерации
Майорова Кристина Алексеевна, Ведущий эксперт в сфере трудового законодательства Линии профессиональной поддержки «Задай вопрос эксперту» продукта «Помощник Кадровика: Эксперт», ГК «Браво Софт»
Пермитина Дарья Сергеевна, Эксперт-кадровик Службы Поддержки Пользователей проекта «Помощник Кадровика: Эксперт»

Федеральной миграционной службы
Министерства юстиции Российской Федерации
Министерства здравоохранения
Министерства образования и науки
Конституционного Суда РФ
Верховного Суда РФ

специалистов крупнейших организаций и предприятий России уже выбрали профессиональную справочную систему «Помощник кадровика: Эксперт»

Федеральное агентство по государственным резервам
ОАО «РЖД»
Управление образования мэрии г. Ульяновска
ОАО «Горно- металлургическая компания «Норильский никель»
ООО «ИНТЕР РАО Информационные Технологии»
ПАО «Колымаэнерго»

ООО «Газпром межрегионгаз Саратов»
Волжско-Окское управление Ростехнадзора
АО «Нижфарм»
ГБУ РО «Городская клиническая больница № 8»
ОАО Энергетический институт (ЭНИН) им. Г.М.Кржижановского
АО «АРХАНГЕЛЬСКГЕОЛДОБЫЧА»
ЗАО «Каспийский Трубопроводный Консорциум-Р»
ЗАО «НТЦ Элинс»
АО «Мостострой-11»
ООО «ГалоПолимер Кирово-Чепецк»